TSU DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA

• • Administrar el proceso de comercialización de productos y servicios a partir del diagnóstico de mercado, estrategias de venta y herramientas administrativas.

• • Detectar oportunidades comerciales mediante la inteligencia de mercados, herramientas presupuestales, así como análisis financieros y de ventajas competitivas, para proponer proyectos de negocios nacionales e internacionales.

• • Gestionar el proceso de venta a través de la aplicación de técnicas de venta, métodos de trabajo, así como herramientas administrativas y financieras, para el logro de los objetivos organizacionales.

• • Desarrollar e implementar planes estratégicos de mercadotecnia a partir del análisis situacional del entorno, la mezcla de mercadotecnia, las políticas internas y la normatividad vigente, para contribuir al logro de los objetivos organizacionales y a una posición competitiva en el ámbito nacional e internacional

• • • Determinar la mezcla de mercadotecnia mediante la descripción, creación y ajuste de las variables comerciales, para generar estrategias de mercado nacionales e internacionales

   

  • Actuar con valores y actitudes proactivas de excelencia en su desarrollo personal, social y organizacional.

El Técnico Superior Universitario en Desarrollo de Negocios Área Mercadotecnia, podrá desenvolverse en:

• Empresas de servicios, comerciales e industriales
• Pequeñas y Medianas Empresas
• Agencias de Publicidad
• Agencias de Investigación de Mercados
• Organismos Públicos
• Actividades de consultoría
• Propia empresa

El Técnico Superior Universitario en Desarrollo de Negocios Área Mercadotecnia, podra ocupar puestos como:

• Asesor independiente para pequeñas y medianas empresas
• Emprendedor
• Supervisor, coordinador, jefe de oficina o asistente en las áreas de:
  • Ventas y servicio
  • Mercadotecnia
  • Promoción y Publicidad
  • Comunicación y Relaciones Públicas
  • Servicio a Clientes
  • Distribución
  • Investigación de Mercados
  • Almacén        

Responsabilidad:
Capacidad de cumplir con los compromisos concretos en el ámbito profesional y social en su entorno.

Liderazgo:
Se refiere a los comportamientos y acciones que toma el líder para inspirar, convencer o impulsar al personal de la organización hacia el logro de la visión.

Trabajo en Equipo:
Conjunción de Esfuerzos para el logro de metas y objetivos comunes a través de la dinámica del trabajo en equipo.

Respeto:
El significado de este valor es referente a no discriminar ni ofender a otra persona por su forma de vida y sus decisiones, siempre y cuando dichas decisiones no causen ningún daño ni afecten o irrespeten a los demás.

Solidaridad:
Se refiere a la colaboración que alguien puede brindar para que se pueda terminar una tarea en especial es un sentimiento que permite ayudar sin esperar recibir algo a cambio.

Espíritu de Servicio:
Cuando una persona tiene el Don de servir, valora a los demás, trabaja en equipo, tiene una excelente actitud, realiza todo con alegría y satisfacción, por que ama lo que hace y contagia con su entusiasmo

Calidad en los Procesos:
Actitud que siempre se orienta a la mejora continúa de los productos de bienes o servicios, sistemas y procesos de la organización con el objetivo de crear valor para sus clientes y usuarios.
Integridad:
Es la cualidad de la persona para tomar decisiones en forma responsable sobre su propio comportamiento, en donde la dignidad es el principal componente.

Honradez:
La Honradez implica el respeto por los bienes y patrimonios de la Institución.

Cuidado del Medio Ambiente:
Adoptar una clara actitud de respeto y defensa de la cultura y ecología