TSU EN MANTENIMIENTO ÁREA INDUSTRIAL

•  Supervisar el reemplazo o fabricación de partes de los sistemas electromecánicos en maquinaria, equipo y redes de distribución industrial empleado normas para mantener en óptimas condiciones los sistemas.
• Elabora, organiza, administra, supervisa y ejecuta programas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en cualquier área de la industria.
• Supervisa la instalación y funcionamiento de maquinaria y equipo.
• Realiza programas de ahorro de energía.
• Realiza y ejecuta programas de seguridad e higiene industrial.
• Controla materiales y refacciones.
• Propone y aplica planes de mantenimiento a motores, arrancadores y tableros de control.
• Apoya proyectos de automatización.
• Contribuye a la elaboración de manuales de mantenimiento de equipo y maquinaria.
• Participa en el aseguramiento de la calidad del producto o servicio de la empresa.
• Apoya en las certificaciones, mediante la elaboración de procedimientos.
  

El Técnico Superior Universitario en Mantenimiento área Industrial, podrá desenvolverse en:

• Empresas públicas y privadas dedicadas de los sectores primario, secundario y terciario tales como: Minería, Pesca y Agricultura.
• Empresas metalmecánicas, alimenticias, del plástico, químicas, del vestir, aeronáuticas, automotrices, de electrodomésticos, farmacéuticas, entre otras.
• Empresas de servicio como hoteles, hospitales, entre otros.
• Su propia empresa de Mantenimiento Industrial.

El egresado de TSU en Mantenimiento área Industrial tiene gran demanda en empresas regionales y nacionales, por lo cual se incorpora inmediatamente a los sectores productivos que impulsan el desarrollo tecnológico y económico del país.

Se puede desempeñar como:

• Supervisor de mantenimiento.
• Coordinador en ampliaciones a la planta productiva e instalación de equipo y maquinaria nueva.
• Coordinador de la comisión mixta de seguridad e higiene.
• Supervisor de inventario de refacciones y equipo.
• Planeador de Mantenimiento.
• Jefe de Mantenimiento
• Líder de Mantenimiento
• Técnico de Mantenimiento

Responsabilidad:
Capacidad de cumplir con los compromisos concretos en el ámbito profesional y social en su entorno.

Liderazgo:
Se refiere a los comportamientos y acciones que toma el líder para inspirar, convencer o impulsar al personal de la organización hacia el logro de la visión.

Trabajo en Equipo:
Conjunción de Esfuerzos para el logro de metas y objetivos comunes a través de la dinámica del trabajo en equipo.

Respeto:
El significado de este valor es referente a no discriminar ni ofender a otra persona por su forma de vida y sus decisiones, siempre y cuando dichas decisiones no causen ningún daño ni afecten o irrespeten a los demás.

Solidaridad:
Se refiere a la colaboración que alguien puede brindar para que se pueda terminar una tarea en especial es un sentimiento que permite ayudar sin esperar recibir algo a cambio.

Espíritu de Servicio:
Cuando una persona tiene el Don de servir, valora a los demás, trabaja en equipo, tiene una excelente actitud, realiza todo con alegría y satisfacción, por que ama lo que hace y contagia con su entusiasmo

Calidad en los Procesos:
Actitud que siempre se orienta a la mejora continúa de los productos de bienes o servicios, sistemas y procesos de la organización con el objetivo de crear valor para sus clientes y usuarios.
Integridad:
Es la cualidad de la persona para tomar decisiones en forma responsable sobre su propio comportamiento, en donde la dignidad es el principal componente.

Honradez:
La Honradez implica el respeto por los bienes y patrimonios de la Institución.

Cuidado del Medio Ambiente:
Adoptar una clara actitud de respeto y defensa de la cultura y ecología